El desafío más importante para las empresas en el 2023, sin duda, será lograr la humanización del trabajo. “La pandemia, la transformación digital, el auge de los millennials y la generación Z dieron lugar a un fenómeno laboral que ha puesto en jaque a la cultura empresarial: La Gran Renuncia o The Great Reshuffle, solo evidencia la urgencia de replantear el enfoque del trabajo.
¿Qué tan necesario es establecer un horario y una estructura laboral cuando los trabajadores pueden trabajar como sea y al final del día dar los resultados esperados?.
Ese será el gran desafío, enfocarse en las personas más allá del trabajo”, explica Paulina Cobo, Country Head Cornerstone.